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INFORMATIVO TRIBUTARIO: SI ERES GERENTE GENERAL DE UNA EMPRESA TU PATRIMONIO PERSONAL TAMBIÉN PUEDE ESTAR EN JUEGO

Cuando piensas en una deuda tributaria, lo normal es asumir que solo la empresa responde por ella. Pero eso nosiempre es así, en ciertos casos, SUNAT puede ir directamente contra el patrimonio personal del gerente general,director o apoderado para cobrar una deuda que, en principio, era de la empresa. Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

CORTE SUPREMA: LA AFILIACIÓN SINDICAL NO DETERMINA, POR SÍ SOLA, LA NULIDAD DEL DESPIDO (Casación Laboral N.º 25385-2024, Lima)  La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema declaró fundado el recurso de casación interpuesto por el empleador y confirmó la improcedencia de la pretensión de reposición por despido nulo, al considerar que el...

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NOVEDADES LABORALES

El MTPE suscribió con la Dirección Regional de Trabajo de Lima Metropolitana un convenio de encargo de gestión con SUNAFIL, que permitirá brindar soporte técnico, operativo y especializado a las acciones de prevención, orientación y fiscalización laboral.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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CÁPSULA LABORAL: LACTARIOS INSTITUCIONALES: OBLIGACIÓN Y CONDICIONES DE USO

Los empleadores que tengan 20 o más trabajadoras en edad fértil deben contar con un lactario institucional en cada uno de sus centros de trabajo que cumpla con dicho supuesto. El lactario constituye un ambiente habilitado para que las madres puedan extraer y almacenar su leche materna durante la jornada laboral, en condiciones adecuadas para...

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INFORMATIVO ADUANERO: MODIFICAN PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO FÍSICO, EXTRACCIÓN Y ANÁLISIS DE MUESTRAS

Se han establecido nuevas disposiciones y precisiones aplicables al procedimiento de reconocimiento físico, extracción y análisis de mercancías, entre los cambios más relevantes se resume: Requerimientos del Laboratorio Central: El laboratorio central podrá requerir el uso de literatura técnica, hojas de seguridad del producto u otros documentos análogos en un plazo de tres (3) días...

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BOLETIN DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR – DECISIONES RELEVANTES DEL INDECOPI.

CORTE SUPREMA: LA AFILIACIÓN SINDICAL NO DETERMINA, POR SÍ SOLA, LA NULIDAD DEL DESPIDO  (Casación Laboral N.° 25385-2024, Lima)  La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema declaró fundado el recurso de casación interpuesto por el empleador y confirmó la improcedencia de la pretensión de reposición por despido nulo, al considerar que el...

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

CORTE SUPREMA: LA BUENA FE CONTRACTUAL PUEDE GENERAR RESPONSABILIDAD POR DAÑOS Y PERJUICIOS  (Casación Laboral N° 7095-2014, Lima)  La Corte Suprema estableció que el principio de buena fe contractual también resulta aplicable a las relaciones laborales y puede generar responsabilidad por daños y perjuicios cuando su vulneración ocasiona un perjuicio al trabajador.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES