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INFORMATIVO TRIBUTARIO: SUNAT AMPLÍA SU LISTA DE OPERACIONES BAJO LA LUPA – 11 ESQUEMAS ADICIONALES QUE LAS EMPRESAS DEBERÍAN REVISAR

Reorganizar una empresa, prestar dinero entre compañías vinculadas, vender un inmueble o moveracciones dentro de un mismo grupo son decisiones habituales en la gestión empresarial. La SUNATamplió su ‘Catálogo de Esquemas de Alto Riesgo Fiscal’, y varios de los casos incorporados coincidencon este tipo de operaciones Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

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NOVEDADES LABORALES

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) informó que 448 empresas utilizaron ALIADA durante su primer mes de funcionamiento, una herramienta digital gratuita creada para orientar sobre las obligaciones relacionadas con la prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual laboral.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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ALERTA LABORAL: MEDIDAS LABORALES FLEXIBLES ANTE LOS EFECTOS DE LAS LLUVIAS

En el marco de los efectos de la DANA Aníbal, que vienen afectando principalmente el desplazamiento de trabajadores desde o hacia los distritos de Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha señalado las siguientes medidas:  No afectación laboral: las demoras ocasionadas por estas...

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

EMPRESA PRINCIPAL DEBE GARANTIZAR LA SST DE TRABAJADORES TERCERIZADOS (Casación Laboral N° 9708-2024-LIMA)  La Corte Suprema en la sentencia bajo comentario estableció que la empresa principal tiene el deber de garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de empresas contratistas que desarrollan actividades dentro de sus instalaciones, aun cuando no exista un vínculo laboral directo...

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NOVEDADES LABORALES

CONSSAT CUMPLE 14 AÑOS FORTALECIENDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), espacio de diálogo del Ministeriode Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), cumple 14 años promoviendo el trabajo conjunto entre elEstado, empleadores y trabajadores para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y otrosriesgos laborales. Descárgalo aquí REGRESAR...

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ALERTA LEGAL – SE ACERCA EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS OBLIGACIONES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El Decreto Supremo N.º 115-2025-PCM, publicado el 9 de setiembre de 2025, aprobó el Reglamento de la Ley N.º 31814, que regula el desarrollo, implementación y uso de sistemas basados en Inteligencia Artificial (IA) en el Perú. Si bien el Reglamento se encuentra vigente, su Primera Disposición Complementaria Final establece un régimen de implementación progresiva...