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INFORMATIVO ADUANERO: MODIFICAN PROCEDIMIENTO DE INMOVILIZACIÓN, INCAUTACIÓN Y DETERMINACIÓN LEGAL DE MERCANCÍAS         

Se han establecido nuevas disposiciones aplicables al procedimiento específico para inmovilizar e incautar mercancías y determinar su condición legal, adecuando sus normas a las recientes modificaciones de la Ley General de Aduanas y la Ley de los Delitos Aduaneros; entre los cambios más relevantes se resume:   Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

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NOVEDADES LABORALES

Empleo formal crece en Perú y la RMV aumenta a S/ 1 230 El empleo formal en el Perú registró un crecimiento interanual de 4,4 % en julio de 2026, lo que representó la incorporación de 268 mil puestos de trabajo adicionales respecto del mismo mes del año anterior. Este resultado estuvo impulsado principalmente por...

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ALERTA LEGAL: EL MINSA APRUEBA LINEAMIENTOS PARA EL USO SEGURO Y RESPONSABLE DE LA IA

Mediante Resolución Ministerial N.º 903-2026/MINSA, el Ministerio de Salud aprobó los Lineamientos de Política Institucional para el uso seguro, responsable y ético de los sistemas basados en inteligencia artificial (IA), cuyo objetivo es establecer criterios para el diseño, desarrollo, adquisición, implementación, integración, operación y retiro de sistemas de IA en la entidad. Descárgalo Aquí. REGRESAR...

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Alerta tributaria: SUNAT está revisando el IGV 10.5% en hoteles y restaurantes

Si tu empresa aplica el beneficio del IGV 10.5% para hoteles y restaurantes, es el momento de verificar que cumple con todos los requisitos exigidos por SUNAT. Un solo «NO» en el autodiagnóstico puede derivar en observaciones, reparos tributarios o sanciones. En SRPM evaluamos tu situación actual y te ayudamos a identificar las acciones necesarias...

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

Corte Suprema: el cargo de confianza debe sustentarse en las funciones reales (Casación Laboral N° 40373-2023, Lambayeque)  La Corte Suprema precisó que la condición de trabajador de confianza debe determinarse a partir de las funciones efectivamente desempeñadas y no únicamente por la denominación del cargo. Conforme al artículo 43 del TUO del Decreto Legislativo N.°...

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NOVEDADES LABORALES

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) recuerda a los empleadores que las ofertas de empleo y los procesos de selección deben basarse en criterios objetivos vinculados con las características y requisitos del puesto, evitando referencias o condiciones que puedan generar discriminación. En ese sentido, los avisos de empleo deben utilizar un lenguaje neutral y...