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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impulsa una hoja de ruta para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo en el Perú. La iniciativa busca mejorar las relaciones laborales, promover el empleo formal y brindar mayor seguridad tanto a los trabajadores como...

Mediante Ley N° 32721 (en adelante, la ‘Ley’), se establecen nuevas obligaciones para los empleadores respecto de los trabajadores que realizan labores de pie de manera prolongada. La norma garantiza el derecho al descanso sentado y a la alternancia entre la postura de pie y sentada durante la jornada laboral, con el propósito de proteger la salud, la dignidad y la productividad...

Los empleadores del sector privado deben efectuar el pago de la gratificación por Fiestas Patrias hasta el 15 de julio, dentro del plazo establecido por la normativa laboral. Asimismo, en diciembre corresponde realizar el pago de la gratificación por Navidad.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

Una buena noticia para las personas con discapacidad: menos Impuesto Predial que pagarSe acaba de aprobar una modificación importante a la Ley de Tributación Municipal y la Ley General de laPersona con Discapacidad y trae un beneficio concreto en favor de las personas con discapacidadsevera. Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

El día 02 de julio de 2026 ha sido publicado en el Diario Oficial el Peruano la Resolución SBS N° 01741-2026 quemodifica el Reglamento de Gestión de Conducta de Mercado del Sistema Financiero (Resolución SBS N° 3274-2017) y el Reglamento de Comisiones y Gastos del Sistema Financiero (Resolución SBS N° 3748-2021), con el finde reforzar...

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Desde hace algún tiempo, la SUNAT viene implementando por etapas un sistema informático,directamente conectado a la entidad, para que los contribuyentes puedan generar sus registros decompras y ventas de forma electrónica. Este es el Sistema Integrado de Registros Electrónicos o SIRE. Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es uno de los documentos más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su finalidad es establecer las reglas y medidas que ayudan a prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

El día de hoy, la SUNAT oficializó los cambios que había anticipado semanas atrás a través de unproyecto normativo. A partir del 01 de julio del 2026 entrarán en vigencia nuevas obligacionesrelacionadas con el RUC, la Clave SOL y la actualización de los datos de los contribuyentes. Descárgalo Aquí. REGRESAR A BOLETINES

Las penalidades contractuales son montos de dinero que una de las partes de un contrato debe pagar ala otra cuando incumple una obligación o se retrasa injustificadamente en cumplirla. Estas penalidades seacuerdan previamente en el contrato y permiten compensar a la parte afectada, sin necesidad dedemostrar cuánto fue el daño ocasionado. Descárgalo Aquí. REGRESAR A...