Categoría: <span>Laboral</span>

CONSSAT CUMPLE 14 AÑOS FORTALECIENDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), espacio de diálogo del Ministeriode Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), cumple 14 años promoviendo el trabajo conjunto entre elEstado, empleadores y trabajadores para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y otrosriesgos laborales. Descárgalo aquí REGRESAR...

El Decreto Supremo N.º 115-2025-PCM, publicado el 9 de setiembre de 2025, aprobó el Reglamento de la Ley N.º 31814, que regula el desarrollo, implementación y uso de sistemas basados en Inteligencia Artificial (IA) en el Perú. Si bien el Reglamento se encuentra vigente, su Primera Disposición Complementaria Final establece un régimen de implementación progresiva...

En el marco de las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores l Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

CORTE SUPREMA PRECISA LOS ALCANCES DE LA FALTA GRAVE POR USO NO AUTORIZADO DE DOCUMENTOS   (Casación Laboral N° 5920-2023 MOQUEGUA)  La Corte Suprema determinó que la utilización no autorizada de documentos de propiedad del empleador puede constituir una falta grave y justificar el despido, aun cuando dichos documentos no tengan carácter confidencial.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

Ante la alerta por la posible continuidad del fenómeno de El Niño Costero hasta abril de 2027, Sunafil exhortó a los empleadores a fortalecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir riesgos derivados de lluvias intensas, inundaciones, altas temperaturas y otros eventos climáticos.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

NO BASTA ACREDITAR EL DAÑO: LA CORTE SUPREMA PRECISA LOS REQUISITOS PARA DEMANDAR A UN TRABAJADOR POR INDEMNIZACIÓN  (Casación Laboral N° 31561-2023-CUSCO)  La Corte Suprema, a través de la sentencia bajo comentario, precisó que las acciones de indemnización promovidas por un empleador contra sus trabajadores no pueden sustentarse únicamente en las reglas generales de responsabilidad civil previstas...

Sunafil orientó a más de 200 mil trabajadores mediante acciones preventivas  Durante el primer semestre de 2026, la Sunafil informó que 203,610 trabajadores fueron orientados a nivel nacional mediante asistencias técnicas, capacitaciones y actividades informativas presenciales y virtuales.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

Corte Suprema: no toda reducción del sueldo básico da derecho a un reintegro (Casación N°16410-2023 Tacna)La Corte Suprema analizó el caso de una trabajadora que solicitó el reintegro de remuneraciones al considerar que su empleador había reducido ilegalmente su sueldo al disminuir el monto de su remuneración básica. Según su demanda, esta decisión vulneraba el...

Fiestas Patrias: estas son las diferencias entre el día no laborable y los feriados, según Sunafil Con motivo de las celebraciones por Fiestas Patrias, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó a empleadores y trabajadores las disposiciones vigentes para el lunes 27 de julio, declarado día no laborable, y para los feriados nacionales del...

El día de hoy se publicó el Decreto Supremo N° 009-2026-TR, mediante el cual se modifica el Reglamento de la Ley de Teletrabajo con la finalidad de adecuarlo a los cambios introducidos por la Ley N° 32102. Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES