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ALERTA LABORAL: MEDIDAS LABORALES FLEXIBLES ANTE LOS EFECTOS DE LAS LLUVIAS

En el marco de los efectos de la DANA Aníbal, que vienen afectando principalmente el desplazamiento de trabajadores desde o hacia los distritos de Villa María del Triunfo, Villa El Salvador, San Juan de Miraflores y Chorrillos, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha señalado las siguientes medidas:  No afectación laboral: las demoras ocasionadas por estas...

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

EMPRESA PRINCIPAL DEBE GARANTIZAR LA SST DE TRABAJADORES TERCERIZADOS (Casación Laboral N° 9708-2024-LIMA)  La Corte Suprema en la sentencia bajo comentario estableció que la empresa principal tiene el deber de garantizar la seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores de empresas contratistas que desarrollan actividades dentro de sus instalaciones, aun cuando no exista un vínculo laboral directo...

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NOVEDADES LABORALES

CONSSAT CUMPLE 14 AÑOS FORTALECIENDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONSSAT), espacio de diálogo del Ministeriode Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), cumple 14 años promoviendo el trabajo conjunto entre elEstado, empleadores y trabajadores para prevenir accidentes, enfermedades ocupacionales y otrosriesgos laborales. Descárgalo aquí REGRESAR...

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ALERTA LEGAL – SE ACERCA EL PLAZO PARA LA ADECUACIÓN A LAS NUEVAS OBLIGACIONES DEL REGLAMENTO DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El Decreto Supremo N.º 115-2025-PCM, publicado el 9 de setiembre de 2025, aprobó el Reglamento de la Ley N.º 31814, que regula el desarrollo, implementación y uso de sistemas basados en Inteligencia Artificial (IA) en el Perú. Si bien el Reglamento se encuentra vigente, su Primera Disposición Complementaria Final establece un régimen de implementación progresiva...

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

CORTE SUPREMA PRECISA LOS ALCANCES DE LA FALTA GRAVE POR USO NO AUTORIZADO DE DOCUMENTOS   (Casación Laboral N° 5920-2023 MOQUEGUA)  La Corte Suprema determinó que la utilización no autorizada de documentos de propiedad del empleador puede constituir una falta grave y justificar el despido, aun cuando dichos documentos no tengan carácter confidencial.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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NOVEDADES LABORALES

Ante la alerta por la posible continuidad del fenómeno de El Niño Costero hasta abril de 2027, Sunafil exhortó a los empleadores a fortalecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir riesgos derivados de lluvias intensas, inundaciones, altas temperaturas y otros eventos climáticos.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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INFORMATIVO ADUANERO: NUEVAS DISPOSICIONES PARA LA IMPORTACIÓN DE EQUIPOS CELULARES

Se han establecido modificaciones al plazo de autorización de los operadores de comercio exterior, distintos del servicio postal y entidades públicas que no realizan actividad empresarial, siendo de cinco años, que se aplica a las solicitudes de autorización que se encuentran en trámite y se aplica en los casos de renovación de la autorización. Anteriormente...