CORTE SUPREMA PRECISA LOS ALCANCES DE LA FALTA GRAVE POR USO NO AUTORIZADO DE DOCUMENTOS  

(Casación Laboral N° 5920-2023 MOQUEGUA) 

La Corte Suprema determinó que la utilización no autorizada de documentos de propiedad del empleador puede constituir una falta grave y justificar el despido, aun cuando dichos documentos no tengan carácter confidencial. 

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