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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

ACCIDENTE DE TRABAJO Y CASO FORTUITO: LA CORTE SUPREMA REAFIRMA LOS LÍMITES DE LA RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR (Casación Laboral N° 28551-2023 ICA)  La Corte Suprema en la sentencia bajo comentario señaló que la muerte de un trabajador ocasionada por un sismo, aun cuando ocurra durante la jornada laboral y dentro del centro de trabajo, no constituye un accidente de trabajo. En...

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NOVEDADES LABORALES

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), impulsa una hoja de ruta para fortalecer el Sistema de Inspección del Trabajo en el Perú. La iniciativa busca mejorar las relaciones laborales, promover el empleo formal y brindar mayor seguridad tanto a los trabajadores como...

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ALERTA LEGAL – NUEVAS OBLIGACIONES PARA LOS EMPLEADORES SOBRE EL DESCANSO SENTADO Y LA ALTERNANCIA DE POSTURA

Mediante Ley N° 32721 (en adelante, la ‘Ley’), se establecen nuevas obligaciones para los empleadores respecto de los trabajadores que realizan labores de pie de manera prolongada. La norma garantiza el derecho al descanso sentado y a la alternancia entre la postura de pie y sentada durante la jornada laboral, con el propósito de proteger la salud, la dignidad y la productividad...

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CÁPSULA LABORAL: REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST): ¿QUIÉNES DEBEN TENERLO Y QUÉ DEBE INCLUIR? 

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es uno de los documentos más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Su finalidad es establecer las reglas y medidas que ayudan a prevenir accidentes y proteger la salud de los trabajadores.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES