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BOLETÍN MENSUAL DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR 2026

La Comisión de la Oficina Regional de Tacna del INDECOPI, mediante la Resolución Final N.°0006-2026/INDECOPI-TAC, sancionó en segunda y última instancia administrativa a una entidadbancaria con una multa de 3.49 UIT por entregar una tarjeta de crédito a una consumidora sin suconsentimiento y atribuirle una deuda derivada de una tarjeta previamente anulada por la propiaentidad....

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CÁPSULA LABORAL: FRACCIONAMIENTO DEL DESCANSO VACACIONAL 

Por regla general, el trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida; sin embargo, las partes pueden acordar el fraccionamiento del descanso vacacional por periodos menores a treinta (30) días calendario, una vez cumplido el récord vacacional correspondiente.  Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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PRONUNCIAMIENTOS LABORALES

La Corte Suprema, mediante la Casación N.° 36773-2023 La Libertad, estableció como doctrina jurisprudencial que el plazo de cinco años para conservar registros de asistencia y documentación laboral tiene únicamente fines de simplificación administrativa y no constituye una caducidad probatoria que libere al empleador de sus deberes procesales en un juicio laboral.   Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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NOVEDADES LABORALES

SUNAFIL recordó que el tiempo que un trabajador utiliza para colocarse el uniforme o los Equipos de Protección Personal (EPP) forma parte de la jornada laboral, siempre que su uso sea obligatorio. Descárgalo aquí REGRESAR A BOLETINES

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INFORMATIVO TRIBUTARIO: ¿TU DEUDA CON SUNAT YA PRESCRIBIÓ? LA NOTIFICACIÓN DE UN SIMPLE DOCUMENTO PUEDE REINICIAR EL PLAZO

Muchos contribuyentes creen que, si pasan muchos años sin que SUNAT los fiscalice o les cobre, la deuda simplemente desaparece. Esto no es totalmente cierto, pues hay un detalle importante: el plazo de prescripción puede reiniciarse si SUNAT les envía alguna comunicación oficial, incluso una que parezca de trámite, como una esquela de citación. Sobre...

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CÁPSULA LABORAL: OTORGAMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO

El uso de datos biométricos, como el reconocimiento facial y las huellas dactilares, se ha extendido como mecanismo de autenticación y verificación de identidad. Sin embargo, debido a que permiten identificar de manera única a una persona, constituyen datos personales sensibles y su tratamiento exige una protección reforzada, así como el cumplimiento estricto de los...

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ALERTA LEGAL – DATOS BIOMÉTRICOS COMO REQUISITO DE ACCESO: ¿SEGURIDAD O VULNERACIÓN DE DERECHOS?

El uso de datos biométricos, como el reconocimiento facial y las huellas dactilares, se ha extendido como mecanismo de autenticación y verificación de identidad. Sin embargo, debido a que permiten identificar de manera única a una persona, constituyen datos personales sensibles y su tratamiento exige una protección reforzada, así como el cumplimiento estricto de los...