CORTE SUPREMA: ACTOS DE VIOLENCIA EN EL TRABAJO PUEDEN JUSTIFICAR EL DESPIDO
(Casación Laboral N° 3053-2024 Lima Sur)

La Corte Suprema, mediante la Casación N.° 3053-2024, Lima Sur, estableció que la falta grave prevista
en el literal f) del artículo 25 del TUO del Decreto Legislativo N.° 728 comprende conductas físicas
agresivas que causen o sean susceptibles de causar daño a la integridad física o psicológica de otros
trabajadores.

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