CINCO AÑOS: LÍMITE PARA LA CONSERVACIÓN DE DOCUMENTACIÓN LABORAL (Casación Laboral N° 3579-2025, La Libertad) 

La Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema en la sentencia bajo comentario estableció, como doctrina jurisprudencial de obligatorio cumplimiento, criterios sobre la conservación de documentación laboral y la acreditación del trabajo en sobretiempo. 

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