La salud mental ha adquirido un rol cada vez más relevante en el ámbito laboral, ya que factores como el estrés, los conflictos interpersonales o el hostigamiento pueden afectar el bienestar de los trabajadores y el desempeño de las organizaciones. En este contexto, las empresas deben promover entornos de trabajo saludables, basados en el respeto, la convivencia y el buen trato. 

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