La liquidación de beneficios sociales comprende el cálculo de los conceptos económicos que el empleador debe reconocer al trabajador al finalizar la relación laboral, cualquiera sea la causa de su extinción, como renuncia, despido o vencimiento del contrato. Entre los conceptos que pueden corresponder se encuentran las vacaciones truncas, las gratificaciones proporcionales, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y otros derechos laborales pendientes, según el régimen aplicable. 

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