NO BASTA ACREDITAR EL DAÑO: LA CORTE SUPREMA PRECISA LOS REQUISITOS PARA DEMANDAR A UN TRABAJADOR POR INDEMNIZACIÓN 

(Casación Laboral N° 31561-2023-CUSCO) 

La Corte Suprema, a través de la sentencia bajo comentario, precisó que las acciones de indemnización promovidas por un empleador contra sus trabajadores no pueden sustentarse únicamente en las reglas generales de responsabilidad civil previstas en el Código Civil, sino que deben observar el régimen especial aplicable al Derecho del Trabajo. 

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