Corte Suprema: no toda reducción del sueldo básico da derecho a un reintegro (Casación N°16410-2023 Tacna)
La Corte Suprema analizó el caso de una trabajadora que solicitó el reintegro de remuneraciones al considerar que su empleador había reducido ilegalmente su sueldo al disminuir el monto de su remuneración básica. Según su demanda, esta decisión vulneraba el principio de intangibilidad de la remuneración y constituía una reducción salarial prohibida.

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