CÁPSULA LABORAL: ¿QUÉ DÍAS SE TOMAN EN CUENTA PARA EL CÁLCULO DE UTILIDADES? 

Las empresas que cuentan con más de 20 trabajadores tienen la obligación de repartir entre su personal un porcentaje de sus utilidades anuales (antes de impuestos). Este reparto se realiza considerando dos factores: los días efectivamente laborados por cada trabajador y las remuneraciones que haya percibido. 

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