En el caso analizado, el Tribunal de Fiscalización Laboral señaló que, cuando se detecten los elementos esenciales de una relación de trabajo, es fundamental que la inspección justifique de forma clara y suficiente la existencia de una relación laboral subordinada. Esta justificación debe constar en la medida de requerimiento emitida por la inspección o en algún documento previo que forme parte del proceso.
21/07/202521/07/2025
