El Tribunal de Fiscalización Laboral, en la resolución bajo comentario, abordó el caso de una empresa que fue multada por diversas infracciones, entre las cuales, se determinó el incumplimiento a las formalidades del contrato de trabajo y al pago íntegro de la remuneración mínima vital. En el Acta de Infracción, el Inspector indicó que la empresa habría declarado que la trabajadora tenía contrato a tiempo parcial y que no habría cumplido con acreditar el pago de la remuneración mínima vital.

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