La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha recordado recientemente a los empleadores las principales obligaciones relacionadas con las prácticas preprofesionales y profesionales. Uno de los puntos clave es que los practicantes que realizan sus actividades de forma continua durante 12 meses tienen derecho a 15 días de descanso subvencionado, es decir, pagado por la empresa.
Es importante tener en cuenta que este beneficio debe ser otorgado incluso si el practicante no llega a hacer uso efectivo del descanso, ya que el pago correspondiente debe realizarse de todas maneras.
