Cese por liquidación empresarial: Corte Suprema resalta la importancia de cumplir las formalidades (Casación Laboral N° 12453-2025-Lima) 

La Corte Suprema analizó el cese de un trabajador producido como consecuencia de la disolución y liquidación de la empresa. El trabajador alegó que se había producido un despido fraudulento y solicitó, entre otros conceptos, una indemnización por despido arbitrario.  

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