BOLETÍN MENSUAL LABORAL – MAYO 2024 – SRPM

Nuestra Firma
Nuestro Equipo
Áreas de Práctica
Publicaciones
Contacto
Idiomas

03/06/202403/06/2024

BOLETÍN MENSUAL LABORAL – MAYO 2024

Comments Off

En Laboral

COMISIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL CONGRESO APROBÓ DICTAMEN QUE DISPONE EL PAGO DEL DAÑO PUNITIVO POR DESPIDO INCAUSADO Y FRAUDULENTO

Descárgalo aquí

REGRESAR A BOLETINES

INFORMATIVO ADUANERO: ¿Cuáles son las condiciones o requisitos que se debe cumplir al acogernos al régimen aduanero de admisión temporal para perfeccionamiento activo?

BOLETÍN – NOVEDADES LABORALES

Desarrollado por SMD

Salas Rizo Patrón & Margary Abogados © 2019 | Todos los Derechos Reservados

Utilizamos cookies en nuestro sitio web para ofrecerte la experiencia más relevante, recordando tus preferencias y visitas repetidas. Al hacer clic en “Aceptar”, das tu consentimiento para el uso de TODAS las cookies.

No vendan mi información personal.

Personalizarlo Sí, Acepto

Política de privacidad y cookies

Descripción general de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia de navegación. De estas cookies, las que se consideran necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento básico del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web.

Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. Tiene la opción de rechazar estas cookies. Sin embargo, rechazar algunas de ellas podría afectar su experiencia de navegación.

Necesario

Siempre activado

Las cookies necesarias son imprescindibles para el correcto funcionamiento del sitio web. Esta categoría solo incluye cookies que garantizan las funcionalidades básicas y las características de seguridad del sitio web. Estas cookies no almacenan ninguna información personal.

No necesario

Las cookies que no son estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio web y que se utilizan específicamente para recopilar datos personales del usuario mediante análisis, anuncios u otro contenido integrado se denominan cookies no necesarias. Es obligatorio obtener el consentimiento del usuario antes de utilizar estas cookies en su sitio web.

GUARDAR Y ACEPTAR

This site is protected by wp-copyrightpro.com